METODOLOGIA DE TREBALL

Per a realitzar aquest treball la metodologia que hem seguit ha sigut la següent:

Els membres del grup del qual formem aquest treball també estem fent l'optativa de drogodependència. En aquesta hem anat treballant les diferents adicions i les seves conseqüències.
Dins de l'assignatura a part de fer classes teòriques del tema en qüestió, també han vingut persones amb problemes addictius i ens han explicat la seva trajectòria dins d'aquest món. Va ser llavors quan ens vam començar a interessar per el tema, volen-ho relacionar amb la reinserció laboral, ja que moltes de les persones que han vingut a parlar-nos sobre les seves adicions i  tractament han donat importància a la feina, fet que molts d'ells han perdut a causa del consum i que avui en dia els i costa recuperar per la mateixa causa.  Per tots aquests motius, vam decidir formar el nostre Blogg per a persones que han patit una addició a tòxics, han passat per un tractament i decideixen reinserir-se a nivell sociolaboral.

Per començar hem realitzat el Blogg, primer de tot, hem cercat informació encarada a la inserció sociolaboral ja que es el principal tema que volem dur a terme amb les persones que van dirigides.

Tot seguit hem creat un marc teòric respecte a les empreses d'inserció, que es amb el que ens centrarem.

Llavors per dur a terme aquest procés, vam voler treballar amb una entitat Lleidatana, Agrupa't, ja que dins aquesta està connectada amb un altre recurs que es diu Semahia i treballa per a la reinserció sociolaboral de les persones. Hem volgut veure  com funciona i com els/les usuaris/es es senten realitzant aquest procés de reinserció.

Un cop hem realitzat aquests passos, amb un  vam realitzar un seguit de qüestionaris amb un seguit de preguntes, dirigides als usuaris del centre de dia Agrupa't per saber com ells/es estant vivint el seu procés i en cas d'haver-lo acabat, com es senten. 


Desprès hem tingut les respostes dels qüestionaris, hem realitzat un seguit de gràfiques per a cada pregunta per a saber els percentatges de cada resposta, fent una conclusió de cada una d'aquestes. 

I per finalitzar, hem extret unes conclusions generals com a resultat de tota la investigació realitzada. 

MARC TEÓRIC

Segons la llei 44/2007 que regula el règim  de les empreses d'inserció diu que les persones drogodependents i amb trastorns addicctius formen part d'un col·lectiu en risc d'exclusió social i per tant, se'ls inclou com a usuaris de les empreses d'inserció.


Enllaç al: Ministerio de empleo y seguridad social, empresas de inserción

Les empreses d'inserció han de complir, com a mínim, els següents requisits:

• Estar promogudes per una o diverses entitats promotores. Aquesta participació ha de ser almenys d'un 51% del capital social per a les societats mercantils. En el cas de societats cooperatives i societats laborals, la participació ha de situar-se en els límits màxims recollits en les diferents legislacions que els sigui aplicable als socis col·laboradors o associats.

• Trobar-se inscrites en el registre corresponent a la seva forma jurídica, així com en el Registre Administratiu d'Empreses d'Inserció de la Comunitat Autònoma.

• Mantenir en còmput anual, des de la seva qualificació, un percentatge de treballadors en procés d'inserció, qualsevol que sigui la modalitat de contractació, d'almenys el 30% durant els primers tres anys d'activitat i d'almenys el 50% del total de la plantilla a partir del quart any, no podent ser el nombre d'aquells inferior a dos.

• No realitzar activitats econòmiques diferents de les del seu objectiu social.

• Aplicar, almenys, el 80% dels resultats o excedents disponibles obtinguts en cada exercici a la millora o ampliació de les seves estructures productives i d'inserció.

• Presentar anualment un Balanç Social de l'activitat de l'empresa que inclogui la memòria econòmica i social, el grau d'inserció en el mercat laboral ordinari i la composició de la plantilla, la informació sobre les tasques d'inserció realitzades i les previsions per al pròxim exercici .

• Comptar amb els mitjans necessaris per complir amb els compromisos derivats dels itineraris d'inserció sociolaboral.