METODOLOGIA DEL SEMAHIA

METODOLOGIA QUE UTILITZEN DINS DEL SERVEI:

-Flexibilitat d’horaris. S’adapten els horaris a les necessitats individuals de cada persona.( es permet continuar en el tractament mèdic i terapèutic, facilitant l’ assistència , tot conscienciant i millorant l’ adherència terapèutica.

- Viure una experiència positiva respecte a la feina.Positivitzar la relació que s’establirà entre el brigadista i la feina, amb un suport personalitzat-

-Participació activa a la organització de la feina. La distribució dels serveis a realitzar s’organitza amb tot el personal, amb la qual cosa s’aconsegueix que cada brigadista aprengui a organitzar-se el seu temps.

- Acompanyament individualitzat. Es realitzen sessions individuals per treballar l’itinerari d’inserció, en les quals es supervisa el procés conjuntament amb cada brigadista.

-Treball en xarxa. Es treballa conjuntament amb les entitats que deriven persones o serveis al projecte, amb la finalitat de crear unes línies de treball.

-Plans Individuals d’Inserció: són plans de treball personalitzats destinats a aquelles persones contractades a través de Semaiha ( Serveis de Manteniment i Millora d’Habitatges) i amb les quals es treballa de forma quotidiana i pràctica els hàbits laborals, el treball en equip, les relacions interpersonals, les habilitats laborals i socials, etc.